Pour amener le podcast au sein des organisations et accompagner l'égalité et une évolution vers un leadership plus moderne et ouvert à la diversité, j’ai construit des conférences et des tables pour ouvrir la réflexion sur la place des femmes dans le leadership.

 

Les conférences et tables rondes sont à destination des directions, du management et de l'ensemble des collaborateur·ices.

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J'ai également créée l'entreprise egalead pour accompagner plus largement les entreprises à s'ouvrir à la diversité et à d'autres visions du leadership.